未來商業七大趨勢分析

在這個遍地都在大談特談智能化、信息化的世界里，我們總喜歡腦洞大開，暢想到未來的黑洞，想象著無限的可能。但是作為一名企業的領袖，你不需要去相信無厘頭的猜忌，但是你需要有著看到未來趨勢的雙眼，如果你不能審時度勢，順勢而為，那么你將不能成為這個時代的英雄。

一、共享經濟將成為全新的經濟模式

在現在這個時代，UBER、AIRBNB、滴滴、分答等都是共享經濟在商業領域的代表，一群志愿者義務創造出了維基百科，然后與我們共享，同樣，順風車也是共享經濟的一種表現。這樣一種充分利用資源的概念已經被世人所接受。這樣將大大減少很多成本。

二、在家辦公

根據調查得出、86%的受訪者認為在家辦公更具有效率，心情會更加愉悅，生活也會更加協調。對于老板來說，這將減少很大的開支。當然除了在家辦公，還有分包眾包等模式，更多的工作模式將應運而生。

三、農村將成為未來的藍海

農村電商從去年開始，隨著國家政策的推進，正如火如荼得發展著，盡管目前成功案例不多，但是如果農村電商經過良好的規劃，未來將會成為又一新的經濟的增長點。除了農村，國家對特色小鎮也有布局，將在全國布局至少1000個特色小鎮，例如親子小鎮。中青旅、萬達、華僑城等都在各地打造特色小鎮，小鎮將成為旅游、文創、地產等行業的熱點。

四、外包與眾包

何為眾包，蘋果超過100萬個軟件，自己只做了20個，這就是眾包的威力，群眾的力量總是大于個人的，但是你要有匯聚群眾的力量。未來領導面對的員工將會是除了工作環境下的員工，更多的是眼皮之外的人。

五、未來答案將免費，而提問將更有價值。

較近有一個叫分答的APP,通過提問，回答者賺錢，將“回答”變成一種商品，未來會發生很大的變化。隨著人工智能的普及，很多問題將給我們準確回答，答案將成為一種免費的資源，而提出有價值問題的人將更值得被尊重。

六、大部分的商業組織將必備員工心理輔導部門

從各種韓劇的熱播到當下“盜墓筆記”、“老九們”的熱播，無論是迪士尼的經典動畫片，或者是其他好萊塢大片，無疑較后都有一種向心靈組織進化的趨勢。許多500強企業都開設有EAP（員工心理輔導）部門，配有專門梳理高管心智、使高效工作的企業教練，專事放松冥想打坐的正念療法等也日益成為各大企業間CEO、高官們的日常必修課。

七、免費大行其道，收費也將更加流行

未來會更加五花八門，各種你需要的、不需要的都會出現，你會有很多資源，但是我相信會有越來越多人將會為過濾而買單，為提高效率，將有越來多的人愿意對自己感興趣的內容進行買單。

未來商業不僅是以盈利為主的企業，也將兼顧員工身心發展，社會生態健康，全球環境、氣侯的整體貢獻，更要的是合理運用互聯網，讓它成為較好的伙伴。